M.H

１．入社年月
2018年4月

２．現在の部署や仕事について
教育事業部　講師

1年間の中で最も大きな仕事は春の新入社員研修です。
他社様の新入社員30名～40名に講義、指導をしています。

単に技術面の指導だけではなく、研修生の今後の成長を見据えて、あらゆる知識を身に着けて頂く必要があります。
常に状況に合わせて臨機応変に対応しないといけないため、大変であると同時にやりがいがあると感じています。

研修開始時と研修終了時では見違えるように成長した研修生の姿を見ることができること、そしてその成長に関わることができることは分かりやすいやりがいになっています。

３．テクノコアに入社したきっかけ
テクノコアに入社したきっかけは、教育に強い会社だと感じたからです。
自社で研修を取り扱っていることもあり、社員同士の繋がりを大事にしていて、社員教育に力を入れている会社という印象でした。

実際に入社してからも、人柄の良い社員の方が多く、優しくて頼りになる上司や先輩方に助けて頂く場面が多くあります。

困ったことや気になることは、些細なことでも相談でき、出来ていないことははっきりと指摘をしていただける環境があるので、成長できる環境が整えられています。

４．今までの仕事で最も印象に残っていること
毎年、毎日、思い出深い出来事でいっぱいです。笑
研修業務の中でも、最終日に行われる成果発表会と、研修終了後に実施するお客様への報告は特に印象に残っています。
研修生自身の「成長できた」という言葉と、お客様からの「順調に働いています」という言葉を聞くことで、心から安心することができます。

５．休日の過ごし方
休日は自宅でゆっくりと過ごすことが多いです。
研修を終えるとまとめて休みを取りやすいので、長期休暇には実家に帰って過ごしたり、友人と旅行に行ったりすることもありました。

６．今後、挑戦してみたいこと or テクノコアで実現（挑戦）できること
よりお客様に満足して頂ける研修を追及していきたいと考えています。

研修を運営していく上では、多くの人と関わることになり、毎日状況を見極めて自分で判断をしていく必要があります。
どのように伝えれば研修生が前向きに研修に取り組めるか、どのように伝えれば研修生自身に納得してもらえるか、常にお客様ファーストで考え、実践する必要があります。

これまでにお世話になってきた上司・先輩方に恩返しができるように、お客様のご要望に沿った研修を届けることを追求していきます。