T.T

１．入社年月
2014年4月

２．現在の部署や仕事について
教育事業部　講師

1年の中で最も大きな仕事は春の新入社員研修です。
他社様の新入社員30名～40名に講義、指導をしています。
大変なことも多いですが、研修生の成長を見ていると大きなやりがいを感じます。

新入社員研修の時期以外は開発現場でエンジニアとして働いています。
ここ数年は春から研修、夏～秋からは開発現場、また春から研修・・・というサイクルです。
最近の現場はロボット関係、金融関係、社内ワークフローシステムと様々です。
新しい環境に慣れるまでは大変ですが、様々な文化に触れることや新たな人との出会いは刺激的です。
現場ごとに使うツールやスキルが違うため、多くのことを吸収でき、成長できる環境です。

３．テクノコアに入社したきっかけ
社員教育に力を入れている会社だと感じたため志望いたしました。
小学生のころからPCで何かをすることが好きで、就職活動のタイミングでIT関係の仕事に就きたいと考えていました。
しかし、文系出身でプログラミングなどの専門的な知識はまったくない状態だったため、「やっていけるだろうか」という不安もありました。
そんな時期にテクノコアを知り、社員教育に力を入れている姿勢が魅力に感じ入社ました。

４．今までの仕事で最も印象に残っていること
毎年研修の最終日に行われる成果発表会です。
研修開始当初の4月に比べて技術的にも人間的にも大きく成長した研修生たちが堂々と発表する姿を見ると、とても感慨深いものがあります。
特に、メインの講師として初めて研修を成功させたときの喜びと達成感はひとしおでした。
その時は既に入社して数年目、いい年をした大人が肩を震わせて号泣しました。

５．休日の過ごし方
出かけていることが多いです。
音楽が好きで、ライブハウスに行ったり、友人と音楽スタジオに入ったりしています。
テクノコアの社員＋地元の友人とフットサルやバスケットボールをすることも多いです。
また、研修期間中は少なくない時間をスーツのアイロンがけに費やしています。

６．今後、挑戦してみたいこと or テクノコアで実現（挑戦）できること
研修は毎年、そして毎日状況が変わるため挑戦の連続です。
どのような講義なら研修生は興味を持って前向きに研修に参加してくれるか、新しい方法を常に考えて実践する必要があります。
今後も講義内容に工夫を凝らし、お客様にご満足いただけるサービスの創出に努めます。
そして、それらの経験を活かしてこれまでの研修とは違う内容、対象の研修に挑戦してみたいとも考えています。